咱们都晓得,疫情像一颗超级大的“炸弹”,在全球范围内爆炸开,对经济冲击那是相当巨大!调查显示80%的中小企业营收往下滑,30%更是直接营收减半,这可咋整不过企业也别干等着,外部不行就从内部发力!创新一直都是企业生存发展、保持竞争力的法宝,如今新技术那么多,企业们搞搞数字化转型说不定就有出路!那咱就聊一下成长型企业数字化转型这点事。
商业模式转向线上
现在好多企业想着把线下那套销售营销的事搬到线上,也确实应该这么干。比如说把企业跟客户的交流接触全挪到线上,这就好比一下子把路拓宽了,好多以前碰不到的客户,现在通过线上就能有联系。而且更妙的是,能让客户参与到设计产品和服务提供里面去。之前一家小型服饰企业以前线下生意不好做,就尝试在线上让客户选款式、提意见,结果做出来的衣服大卖特卖,销售额蹭蹭往上涨。但这也不是说随随便便放到线上就成了,还得琢磨怎么让客户更愿意来线上交流,愿意参与这个过程。
提升运营效率
未来企业竞争很大程度上就是运营效率的较量。企业得盯着管理制度和流程,看看哪些地方拖着后腿,哪些地方可以更高效。运用数字化手段能搞清楚运营时的状况,找出问题然后改。有一家电子配件厂,通过数字化分析生产流程,发现设备维护环节有问题,解决之后生产效率大幅提升。不过光自己企业提升不行还得带上上下游的合作伙伴们。就跟一伙人拉车似的,得一起使劲,企业和客户、供应商们配合好了,才能往前走得顺溜。
核心目标与能力要求
企业得有个明确的目标,就像运动员奔着终点跑一样,要能够实时决策、自动运营。战略能力特别重要,在市场这风云变幻的天地里,企业得迅速找准方向。比如一家互联网创业公司眼看短视频火了,马上调整业务方向,在短视频领域闯出一片天。而企业中台就好比强健的循环系统和神经传导系统。要是没有中台在企业里面穿针引线,前端和后端可能就接不上,信号不能顺畅传递,那企业怎么能运转好?所以这一方面可太关键了。
全面转型多方面发力
企业数字化转型可不是只改一点点,得牵涉到业务,管理流程、人才和组织各个方面。就跟搭房子似的,哪个部件搭不好房子质量就不咋地。企业是要靠技术创造新模式、新价值的,要是只改一部分中小企业如何转型升级,很有可能就没用。有家技术服务公司只在部分业务环节数字化,结果整体效益提升不明显。 得全方面着手,从各个角度去改造才行。
有统一愿景科学规划
转型不能这里出问题就改这里,那样效果肯定不怎么样。得有一个宏观的愿景,从合规和战略层面出发,全方位考虑业务、运营等各方面。有个说法叫通盘考虑,就跟下棋一样,得看好全局才能下好棋。另外,不同企业情况不同,得根据外部市场、企业发展、数字化程度,提前规划个三到五年的转型路线图。有的公司没做规划就盲目转型,结果到最后发现走错,还得重新来。所以做完整规划、有方向地转才是稳稳当当的。
结合模式持续创新
在数字化转型的时候,最好把成熟模式和敏捷模式结合起来。既得有整体目标和愿景,又要能小步快跑。那些大的互联网公司,他们有整体的转型规划中小企业如何转型升级,但是会一个个小项目快速推进。可别一下子冲出去,也不能慢悠悠不前。得保持冲劲往前跑,还得找对路子。像发展得好的科技企业就是这样,把模式结合起来灵活运用,创新能力就强得很,企业发展就顺风顺水。
成长型企业想要从数字化转型里获益不少,但这个过程可不轻松。大家说说,企业数字化转型的时候遇到最大的难关是啥?要是您觉得有用,来点个赞、分享出去!