解决方案:中国互联网络信息中心：超八成中小企业无经营风险且状况改善

近期，我国工业和信息化部公布了一则令人鼓舞的消息，该消息指出：经我国互联网信息中心对六千万家中小企业在互联网上的公开数据进行了长期跟踪调查，并结合相关调查问卷的数据分析，结果显示，中小企业在多个能力领域近年以来持续实现增长，这反映出它们强大的发展活力。

生存经营力增强

统计数据显示，中小企业在生存与经营方面的实力状况清晰可见。根据截至2024年底的数据，对监测范围内的六千万户中小企业进行统计后，发现超过八成的企业未曾遭遇行政处罚，且未成为失信被执行人。这一发现反映出中小企业在经营过程中具备较高的合规性。调查问卷结果显示，超过六成（具体数字为61.4%）的中小企业员工表示，在其所在企业过去六个月的运营状况中，并未观察到任何下滑趋势，相反，企业运营状态保持稳定，甚至有所改善。这一反馈揭示了员工们对于中小企业整体运营态势的看法，即其正呈现出积极向上的发展趋势。

从保障企业稳定运营的视角出发，当前显现的积极态势已为企业可持续增长奠定了坚实的根基。因为经营风险相对较低，企业能够将更多的资源分配于业务范围的扩大以及技术创新；再者中小企业发展现状数据，员工的积极态度有助于增强企业内部的团结力和工作效率，进而营造出一个有利于企业发展的优越环境。

科技创新力提升

依据国家知识产权局发布的数据，中小企业的科技创新能力得到了有力证实。2024年，中小企业所拥有的有效发明专利中，有高达75.3%的专利是源于自主研究开发，这一比例与去年同期相比，上升了3.9个百分点。这一发展动向显示出，中小企业的自主创新能力正持续稳步提升。2024年，我国中小企业在发明专利产业化领域实现了显著进展，其产业化比率攀升至55.1%，较上一年同期提升了3.6个百分点。特别值得关注的是，小型及微型企业的专利产业化比率连续两年呈现上升态势，且已达到“十四五”规划实施以来的最高水平。

这些数据反映出中小企业在专利研发及转化方面持续投入的努力。独立研发比例的提升显示了企业对核心技术的重视及资金投入，此外，较高的专利产业化比率表明企业不仅成功研发出有价值的专利，而且能够将这些专利高效转化为实际生产力，从而增强企业的经济效益和市场竞争力。

业务竞争力增强

在竞争激烈的商业环境中，我国中小企业在过去五年中业绩显著。依据最新的大数据分析，截至2024年，成功中标的项目中，中小企业占比高达169万户，这一比例较去年同期增长了3.1%，且已连续四年实现稳步增长。相较于2020年，这一增长比率已攀升至102.0%。同时，在政府项目中标方面，中小企业的参与度显著上升。在投融资领域，成绩显著，2024年新增案例数量超过5780宗，同比增长达到7.3%，在所有企业投融资案例中占据了96.4%的比重。此外，越来越多的初创公司和中小企业吸引了资本市场的极大关注。

中标数量持续增长，反映出中小企业在竞争激烈的市场环境中实力稳步增强，因而能够在众多对手中崭露头角。在此过程中，投融资规模的扩大为中小企业的发展注入了资金动力，助力它们拓展经营规模和启动新项目，从而有效提升了市场竞争力。

人才吸引力改善

人才构成企业发展的关键。根据最新调查数据，至2024年，约72.0%的中小企业员工表示，其所在企业的员工数量在过去六个月内未发生变动，部分企业甚至有所扩充。同时，有80.1%的员工提到，其所在企业的平均薪资水平在近半年的时期内保持不变，甚至出现了一定程度的上升。这一现象显示出，我国中小企业在吸引及保留人才方面已取得显著成果；他们通过维持员工队伍的稳定性，以及提供具有竞争力的薪酬，有效增强了企业对人才的吸引力。

企业的持续发展与扩张，需要依靠一支素质上乘的员工团队以及一套公平合理的薪酬体系。这一团队与体系，不仅有助于提升员工对企业的归属感和忠诚度，而且能够调动员工的工作热情和创新能力。这些要素相互作用，为企业的长期稳定发展奠定了坚实的人才基础。

人才素养待提升

中小企业员工在数字化技能与专业技术领域存在一定不足。至2024年，大多数中小企业员工仅具备文字处理、数据处理等基础的数字化知识和技能。在此背景下，熟练掌握编程等高级数字化技术的员工占比仅为7.7%，这一比例较大型企业低2.2个百分点。这一统计数字反映出中小企业发展现状数据，中小企业员工在数字化技能方面还有很大的提升潜力。

在数字化浪潮的冲击下，企业的成长与进步在很大程度上受到数字化技术的支撑。特别是对于中小企业来说，如果其员工在数字化素养和技能方面存在短板，这可能会成为其向数字化转型和创新发展道路上的障碍。鉴于此，提高员工的数字化能力已成为中小企业迫切需要解决的关键问题。

数字化能力提升

令人鼓舞的是，在数字化进程的推进中，中小企业呈现出明显的进步趋势。根据最新发布的调查问卷结果，到2024年，超过六成的中小企业员工反映，他们所在的企业正同步推进线下与线上业务的协同发展。同时，绝大多数中小企业已着手实施或正处在不同阶段的数字化改革行动中。

同时进行线上线下业务的运营和数字化战略的实施，对于中小企业来说，有利于拓宽市场渠道、提高运营效能、减少运营开支，并且有助于增强它们在数字领域的竞争力。伴随着数字化转型进程的持续深入，中小企业有望在将来迎来更多的发展机会。

我国中小企业在多个行业领域实现了显著的发展，然而，员工在数字化技能方面的提升仍是一项亟待解决的问题。有必要研究如何增强员工的数字化技能，以此促进企业的持续与稳定发展。对于此问题，您有何独到见解？敬请于评论区发表您的看法。此外，请为本文点赞并分享，以吸引更多人对中小企业发展动态的关注。