6月29日MBA学员参观同福集团，究竟收获了啥？

当下，企业参观学习对于MBA学员提升管理认知至关重要！这次MB A 学员走进同福集团，又能有怎样独特的收获？且随我细细道来。

战略之约初体验

6月29日，MBA中心组织2023级MBA学员开启了同福集团的参观之行。首站到达石家庄栾城区的同福大健康食品城，一到这儿，基于课堂战略知识而注意到同福集团的战略承诺，虽话语简洁，却紧紧围绕着“健康、共享”主旨，和它经营范围超契合。课堂理论在现实有了生动的对应，让同学们都大为惊喜。

站在食品城前，再看看这宏伟的企业建筑，学员们深入思索其企业使命 “健康中国、天下同福”，仿佛看到同福向着美好的未来不断奋进。企业文化里，满满的都是正能量及奋斗精神，激励着内部员工，在学员心中也荡起层层涟漪，大家都盼着能更深入了解这实力非凡的企业。

架构之奇引思索

走进同福集团内部，独特的 “福字辈” 组织架构命名让人惊叹。福字代表福气，但用在组织架构命名这儿，充分体现出同福集团自身企业文化特色。在一些大型企业，通常较为常规地用数字或者字母展开架构设置，同福使用这样独特命名方式，尽显其创新性。

一路上MBA学员仔细观察每一处细节，也联想到一些曾经学过的关于企业架构设置的理论知识。对比其他企业，同福这种独特的运营构架布局，看似简单却含义深刻，说不定蕴藏着比大家想象中还要强大的能量，这也成为学员们研究组织架构新的思考点。

产品品质再探秘

继续参观流程，中央厨房映入眼帘，各类营养餐摆放整齐有序，给人极具视觉冲击力。这里不仅有先进生产设备来大力支撑生产流程，严格的质量控制体系外加完善检测手段更是令人惊叹。看到一系列操作后，一些同学不禁想起之前学过的产品质量管理方面的案例。

对比之下同福集团有着完全不一样且可以说很是优秀的流程和手段。工作人员有条不紊地执行着每一个质量把控环节，这不仅保证了产品的安全性，每一处都渗透该集团对品质、创新及责任坚持追求的信念，也实实在在说明了在市场中能屹立不倒一定有着不为人知的缘由。

共享仓内新发现

参观第二站是位于正定的同福共享仓。首先踏入视野的爆品仓超市观看尤登弘中小企业最佳管理模式的感想体会，一下子让大家眼前一亮。各类商品琳琅满目，都在向众人展示着其丰富多样 特性。仓储式经营模式使成本节约、效益提高的同时，又给消费者们带来诸多便利和实惠。

一些学员迅速联想到在线上课堂听闻过其他公司所采取的经营管理模式对比之后不得不感叹当下这种经营模式新鲜及优势所在。而同福集团此时利用线上直播针对特定产品销售，使得销售路径更加广泛且覆盖面进一步加强。这种创新模式不仅体现同福集团对零售领域具有极强探索精神及敏锐市场洞察力，也给学员们以后从事商业活动带来非常多值得深入研究借鉴的经验。

文化魅力细浸染

整个参观过程里学员始终被浓厚且强大企业文化魅力紧紧环绕着，企业文化内容早已通过每个员工的实际工作状态和企业的每处细节展示出来。先进企业形象后面实则是不断弘扬的同福集团价值观念和奋斗拼搏精神。学员都意识到优秀企业文化在公司发展前进道路上起到不可或缺作用同时可能也影响员工工作态度行为方式，进而影响整个部门进展以及整个集团实际战略目标具体实现进程。

从理念形成到逐步落地执行需要多方面协作与沟通才能实现不断传递正能量使文化变成在整个市场当中一种力量展示方式对未来公司运营有着非常重要价值跟意义激励员工不断产生创造更多更新想法实现共同繁荣景象目标。

总结感悟展未来

这次参观对每位MBA学员来说都是一次充满意义且受益匪浅的历程。将课堂之上所学基础知识运用到这次实地企业内部分析评判去剖析并且研究从而更加透彻了解公司战略管理实际情况。不仅仅可以充分欣赏到优秀企业内部经营强大实力更能感受到他们独特经营管理思维方式。同福集团的成功绝非一夜之功，是依靠科学组织架构、优秀企业文化、先进生产设施和创新经营模式形成强大核心竞争能力后才得以在市场竞争当中脱颖而出，让广大群众记住品牌并认可其实力。

不禁让人想问观看尤登弘中小企业最佳管理模式的感想体会，像同福集团这样的创新运营模式，其他企业能否成功复制并取得一样的辉煌？