5月28日东营云创享产业园的这场培训！能破解中小企业人才管理难题？

如今中小企业人才管理可是个老大难问题，“人职匹配”有多重要那简直像吃饭睡觉一样不能忽视！这不，5月28号东营云创享产业园就搞了个超有价值的专项人力资源培训活动，现场那可热闹

培训举办背景

说真的，现在中小企业在人才管理方面都急得团团转，找合适人才太难了。东营云创享产业园就是看到了这点，才绞尽脑汁把这个主题为“中小企业人才策略——人职匹配”的培训活动给整起来。咱就寻思，这肯定能帮到好多企业！当时场地就在东营云创享产业园，时间定在了这天，好多企业管理者和HR从业者知道后都早早来参加。

特邀专业讲师

这次活动特意请来了资深人力资源行业职业经理人吕世波老师，人家可不简单，又是职业指导师，又是生涯规划师，还是EAP咨询师。这么厉害的人物来当主讲中小企业吸引人才策略，学员们那是满怀期待!活动一开始，大家眼神都直勾勾地盯着吕老师，心想这下肯定能学到不少好东西。

核心环节内容

到了“企业用工指导培训”这个最关键的时候，吕老师紧扣“人职匹配”详细讲解开了。先是解读核心理念，把“人职匹配”到底是啥，对提升组织效能和激发员工潜能有多重要说得那叫一个透彻。接着又传授实用方法，把怎么选人、用人、育人、留人这些具体路径都一五一十分拆出来，让企业都知道该咋落地。剖析风险这块也特别关键，一下就把人岗不匹配对企业成本、效率等方面造成的不良影响都摆出来，提醒大家一定要重视。

关键因素整理

影响人职匹配度的因素多了去了，但是吕老师就是厉害，把它们一条一条系统地梳理出来。像岗位分析、招聘体系，还有评估机制和培养发展这些变量该咋搞，都讲得清清楚楚。让企业明白要做好“人职匹配”，这些关键点一个都不能放过。

答疑互动环节

培训最后到了答疑环节中小企业吸引人才策略，那真的是热闹非凡!参加活动的人把自己企业在招聘、用人中的实际难题都倒了出来，问怎么提高招聘精准度，怎么缩小员工能力和岗位要求差距啊等等问题。吕老师就跟神仙一样，凭借自己的专业知识和经验一个一个解答得头头是道，让大家都纷纷点头称赞!

活动的意义

这次活动那真算得上是中小企业的及时雨！实实在在提升了企业对“人职匹配”重要性的认知，还教给了大家具体的方法去提高人职匹配度。这不就是给企业优化人力结构、降本增效加油助力嘛!据不完全统计，培训现场参会者对此次活动满意度高达90%！产业园负责人说得也非常好，后续还会继续搞服务满足企业需要！

大家说说，这种这么好又实在的培训活动是不是应该多多开展？觉得文章有用就给点个赞分享出去！