中小企业会计核算问题重重？如何切实提高核算质量成关键

会计核算在中小企业管理里那可是相当重要的其质量好坏直接影响企业经营成效！那到底怎么提高会计核算质量，这可是让中小企业伤脑筋的事

监督缺陷尽显

中小企业会计核算如今存在诸多制约性问题，其中监督力度不够相当突出。企业内控制度不完善，执行还不足，内控作用难以发挥。会计核算本是监督的有效形式，但很多经营者随意干涉会计工作，会计人员只能听从经营者的，监督职能没办法好好施展。这样一来，大量财务问题可能被掩盖，给企业发展埋下隐患。

比如说山东的某建材小厂，经营者一味关注业务拓展，对会计工作任意插手，导致成本核算失真，亏损情况得不到及时发现和处理。

管理机制欠妥

当前很多中小企业在组织部门建设上不完善，这就导致出现会计核算问题时找不到负责人。没明确的责任划分，各个环节之间的协作出问题，相互推诿现象屡屡发生。就好比接力赛没有明确分工，自然跑不好。制度上的缝隙导致很多违规操作容易出现且无法追查。举例而言浙江的玩具制造厂，因部门职责不清晰，会计核算混乱，财务报表数据不准确，难以支撑决策。

人员素质堪忧

中小企业会计人员职业素质和专业素质低是个大难题。基础核算业务出错时，缺乏专业能力纠错，有些甚至还会知法犯法，挪用公款等违法行为时有发生。同时道德素质上，缺乏敬业精神、职业道德观念淡泊。比如在深圳有家小餐饮企业的会计人员，为私利篡改账目，给企业造成重大财务损失。

全力完善内控

要提高会计核算成效得从多方面加强内部管理。建立完善的组织部门非常必要，从源头到末端明确每个部门以及人员的职责。明确的分工协作能够极大提高会计核算效率和准确性。比如广东的服装加工企业，完善部门建设后中小企业会计核算问题的探讨，核算漏洞被填补，工作效率显著提升。各项基础核算工作能够有条不紊的完成。

提升人员能力

考虑到中小企业会计人员的现状，如果不提高他们的素质是无法改善核算质量的。企业需制定科学合理培训计划及监督考核制度，促进人员学习知识且强化职业道德理念。例如江苏的电子配件小厂制定培训计划后，业务水平有所提升，报表准确性提高。还可以搭建起良好学习交流氛围平台，提升整体核算能力。

总结问题导向

会计核算确实是中小企业管理中的关键组成。核算结果反映经营状况，也给企业的决策提供依据。企业应正视当下现存问题中小企业会计核算问题的探讨，如果任其发展，损害了企业利益不说还有可能无法生存下去。因此需要积极行动起来提高会计核算真实性、精准性和科学性。那你认为中小企业提高会计人员素质还有哪些更有效的办法？赶快在评论区交流且点赞分享文章！