加强中小企业管理人员培训，能否助力企业腾飞？印发，这对中小企业发展意义几何？

各位看官！加强中小企业管理人员培训可是当下扶持中小企业发展的关键事，里面问题不少但意义重大

培训范围突破

现在这中小企业管理人员培训，可得打破那所有制的界限。以前老注重国有企业。可不，如今按说法，不光要照顾着国有中小企业中小企业国际经营现状，其他经济成份的中小企业更不能落下在全国啊不少地方已经开展起来。这多种经济形式的中小企业涉及行业众多，涉及地域也不小，管理人员来自五湖四海，培训覆盖面要是还不广可咋行。这样能确保每个想提升的管理者都有机会。

培训内容多样

咱们那培训以系统的工商管理培训为主导。这个工商管理培训，里边设计严谨着，内容多得多，国家经贸委都制定了方案了，必须严格照做。各地都逐渐开展这项目培养众多管理者。而且，还搭配适应性短期培训、国际合作培训，像有的热门地区就开展国际合作培训，拓宽大家的国内国外视野。为管理者们在生产管理、营销市场方面做好铺垫，提升管理者经营水平。

注重法规把握

如今社会变化快，法律法规和经济政策老是变。所以给中小企业管理人员弄个短期研讨和培训非常非常有必要。管理者们整天忙着公司业务中小企业国际经营现状，没多少时间学新的东西，那组织他们学这些热点政策就好多了，比如东部沿海企业面临多变的市场法则，国家政策也多。把他们汇集起来学学，管理人员以后遇到政策变化啥的就明白咋整了。

探索培训方式

那培训的方式也有讲究。各地区各部门都琢磨既不耽误工作又能好好学的方式，之前人们老怕耽误工作影响生产，现在想出不少法子。任务重的地区部门有些可以弄认定些专门基地。比如西南地区就有自己合适的方式。总之，积极想办法利用好资源安排好时间，来解决工学带来的难题。

结合实际拓展

咱这培训可不能光有课程得和实际结合上！要和中小企业咨询、诊断还有制定啥发展规划结合起来。好多企业在发展时候迷失方向，有这专业的诊断指导，企业管理者得到了具体建议后实施策略得到了改进。参加培训管理者了解行业规律，以后实践中也能用上好多，培训就不再那么虚了、有效多了。

证书统一管理

以前各地区各部门弄的工商管理培训证书乱糟糟的，样式啥的各地都不一样。现在有规定，凡取得证书的。让上级培训主管部门统一换成国家的。这样对管理者资格评定也更标准化透明化了，也保障了整个培训市场秩序，使得培训体系更规整、企业也更认可。

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