12月9日理想汽车发布新人事任命！这意味着什么？

12月9日，理想汽车公布了关键的人事变动消息，同时公布了本季度的财务报告。这一系列举措吸引了业界的广泛关注，此外，各界人士对于理想汽车未来的发展趋势展开了广泛的推测。

人事任命概况

12月9日，理想汽车宣布了多项关键人事调整。马东辉被任命为总裁，同时加入董事会，主要分管研发和供应链部门。谢炎升任首席技术官，负责管理以及计算部门的工作。在此期间，执行董事兼总裁沈亚楠辞去董事会职务，转任流程变革委员会，同时其负责的供应链和商业团队也分别迎来了新的负责人。

马东辉履历背景

马东辉拥有超过二十年的汽车研发背景，他全面负责了理想ONE从概念设计到最终落地的整个过程。在此过程中，他负责推动了多项关键技术的创新，涵盖了“三电”技术等多个领域，同时亲自负责了增程式和纯电动车型的研究与开发。在加盟理想汽车之前，马东辉曾担任三一重工研究院院长的职务。自担任总裁职位以来，他始终致力于保证产品在设计、生产以及交付等各个阶段均能实现无障碍的过渡与衔接。

谢炎过往经历

谢炎在加入理想公司之前，曾于华为公司担任关键职务，主要承担鸿蒙OS等系统的研发工作。此外，他还曾在阿里巴巴的AliOS事业群中扮演要角，负责移动操作系统的架构设计及研发管理工作。现阶段，谢炎在理想公司主管系统与计算群组，凭借其深厚的经验和精湛的专业技术，将为团队提供强有力的支持。

组织升级意图

李想在公开信中透露，理想公司正致力于一项旨在增强千亿年收入规模的组织架构全面升级计划。在初创的0至1阶段，公司依靠垂直型组织架构实现了百亿收入的重大突破；随着公司步入1至10发展阶段，公司必须通过组织架构的升级来突破千亿收入的瓶颈，并努力迎接实现万亿收入规模的挑战。在实施这一过程中，该公司将持续推进产品研发，力求维持较高的销售利润率，同时还将加大对研发资金的投入力度。

季度财报数据

12月9日午后，理想汽车公布了2022年第三季度的财务数据。在这一季度，公司总收入达到了93.4亿元，同比增长了20.2%。同时，该季度交付的汽车共计26524辆，同比增长了5.6%。2022年第四季度，预计交付量将实现显著增长，增幅达到27.8%至36.3%之间。这一预测结果反映出市场销售形势呈现出积极的发展态势。

产能布局情况

2022年下半年，理想汽车在常州建立了智能化制造工厂，这一举措显著增强了生产能力，对L9和L8车型的生产产生了正面效应。同时，位于北京的绿色智能制造基地预计将在2023年底投入运营，该基地将致力于纯电动车型的制造，为产品线扩展和产量增加提供重要的硬件支持。

理想汽车最近进行了关键的人员变动和商业策略的更新，针对这些举措是否能够有效促进其营收规模的显著增长，您如何看待？