莞企人啊人打造人才测评系统，服务中小企业专业人才测评

在人才评估行业中，多数企业倾向于为大企业提供相关服务。但广东人啊人网络技术有限公司另辟蹊径，专注于为高等院校的学生和中小型企业提供专业服务。这一举措，使得该公司在市场上开辟了一片崭新的领域。

人才测评趋势显现

社会经济的不断发展带动了企业规模的不断壮大，这导致人才选拔和岗位分配的复杂性逐渐上升。因此，对专业人才测评机构的需求也随之增长。近期，众多国内外的人才测评机构纷纷进入中国市场，它们主要服务于上市公司和股份制企业等，提供相应的测评服务。调查结果显示，大多数测评专业机构的服务主要面向大型企业，然而，针对中小企业的服务供应却显得较为匮乏。

莞企另辟蹊径入局

四年前，东莞南城地区诞生了“人啊人”公司，该公司在天安数码城正式挂牌运营中小企业 人才，并开启了在人才评估领域的探索之旅。该公司独立研发了一款拥有自主知识产权的T12人才评估系统。与其他评估机构有所区别，“人啊人”公司并未将服务范围局限于大型企业，而是选择深入高等教育机构，以高校学生为培养对象，从人才成长的起点着手进行培育。温建林，公司负责人，提出观点称，在我国企业领域，对于人才评估的认识水平有待进一步提升；同时，大多数企业更偏向于关注并强化人才培训工作。

发力高校人才前端

该系统由人啊人公司自主研制，专注于解决高中生选科、高考志愿填报以及大学生职业规划等问题。自问世以来，该系统已与多所知名院校建立了紧密的合作关系，其中包括东莞理工学院、广东工业大学应用数学学院等，并已成为这些院校的教学与实习的重要基地。面向未来，该企业计划与众多高等院校建立合作关系，旨在确保应届毕业生在步入职场伊始就能获得专业的评估服务，以此为他们未来的职业生涯奠定稳固的基础。

深耕中小企业市场

温建林的战略规划将中小企业定位为促进发展的关键力量之一。公司以东莞为基地，根据中小企业的实际情况，开发了符合当地制造业需求的人才评估服务。此举不仅明确了T12人才测评系统的技术研发路径，而且也是公司在市场竞争中寻求更大市场份额的重要策略。

重视研发力量投入

人啊人公司规模虽小，员工数量略超五十，但其研发团队占比高达近七成。公司不断强化研发投入，从而在人才测评系统领域持续优化和提升。此举为高校学生及中小企业提供了坚实的技术支持，帮助他们逐步在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得了良好的口碑及一定的市场份额。

助力政府选才用人

东莞市积极推动建设“技能人才之都”，急需引进和培养众多领域的关键人才。温建林表示，在将来，他计划运用自身专业优势，积极参与政府的人才选拔和任用流程，为政府事务提供助力中小企业 人才，并且对当地社会及经济的进步作出相应贡献。

中小企业管理者在选拔人才时，是否会对“人啊人”等评估机构给予关注？