唐朝小公务员李善德的荒唐任务？职场困境答案竟藏于此

在职场上，很多人善良努力却混得不如意，时常抱怨却难找出真正原因，这究竟是为何？接下来咱仔细聊一下。

善良需带锋芒

现实中，不少人在工作里特别善良。就像有的朋友，总觉得多揽点活没什么，对同事的请求几乎不拒绝。以为这样就能和谐共处，可结果？啥脏活累活都找上他，自己忙得焦头烂额，升职加薪却跟他没关系。就像唐代小公务员李善德，最初唯唯诺诺，被坑了无数次。善良是没错的，但没有锋芒，对方就会把你的善良当成软弱可欺，你必须学会适时说“不”。就如同把善良这武器，加上锋芒这利刃，才能在刀光剑影的职场有所自卫。

靠实力换尊重

很多人说自己怀才不遇，但想一想，如果你的才华无法转化为成果，谁会在意。在90年代互联网刚崛起竞争特别厉害的地方，有的人说自己多有才华，可交不出业绩，有什么用？像李善德默默无闻地做小公务员时，没人正眼看他，但当他解决了运荔枝难题，成了能解决大问题的人，别人就不敢再忽视他。实力就是最好的名片。从默默无闻到令人敬畏，是实力带你实现飞跃。

协作达成共赢

有人以为自己能力盖世，凭单打独斗在职场立足就稳稳当当。在一个研发项目中，一个技术大佬独揽功，觉得其他同事都是累赘，但其他部门配合度极低，导致项目推进极慢，问题成堆解决不了。其实，功劳不是一个人的。李善德把首功让给杨国忠，还在方案里写上各部门的助力，让大家面上都好看，结果阻力变成助力，事情顺畅完成了。职场不是一人舞台，而是集体剧场，要学会灯光共同创造绚丽画面，才会让每个人发光。

勿过度自恃清高

职场里有些人自视甚高，以为地球没自己就转不了。一位营销达人觉得所有营销活动靠自己出点子就行，不屑与策划人员配合，导致创意落地时漏洞百出，最终营销计划失败。他们看不到别人价值，不给同事留出路。须知在办公室格子间这小世界里生存，必须认识每个人那独特价值及存在意义，彼此合作相互依存。

反思处境去行动

还有那些嚷嚷运气差、能力不足、情商低而自我开脱的人，你们得真正深入反省自己了，是不是善良用错方式失去锋芒而总被人拿捏。如果现在你在职场低处被人随意摆弄和踩，停下脚步好好思索：是不是善良在不断被滥用？去改变态度，增添让小人畏难，君子尊敬的硬气。

改变遇见新职场

善良如果不自带锋芒只会柔软如同面团任人搓揉，无硬气的善良不仅无法温暖人，最终还把自己消耗至身心俱疲。当你改善处事态度提升实力懂得分享，慢慢发现人际关系、工作待遇、职业发展都走上上坡路。如李善德摆脱小公务员境遇逆袭。你也能在公司小社会找回应得那份公平和机会。

亲爱的朋友，看了这些。请想想，你在职场是否有过类似遭遇？又打算用何种方式来改变？不妨在评论区留言分享，顺手点赞加转发。