钉钉员工元安离职前发长文，马云亲自下场回复引关注

惊了！钉钉员工元安离职前在内网发长文抒情怀念阿里，这事一下子就火，近2万次观看，连马云都亲自回复，这里面究竟藏着啥故事？咱们一起细琢磨琢磨。

使命曾经多动人

元安说，当初因为阿里“让天下没有难做的生意”的使命、“活102年”的愿景而来到这里。就像有一股无形的力量，把怀揣着梦想的人都吸引了过来。 想想那时候，大家多有干劲儿，都盼着和阿里一起走过长长的时光，感受那种做大事的豪迈感和使命感。要是自己也参与其中，得是多荣耀的事。

昔日荣光惹人赞

在创业大厦的时光里，阿里人带着工牌去附近吃饭，不仅享受折扣，更享受那种来自社会的尊重和感谢。这可不是因为工资高，而是大家心地善良，阿里的产品也切切实实帮助了很多人，无论是小老板们还是消费者，都因阿里改变了生活。那时候这句玩笑话也证明了口碑，可见阿里在大众心中那地位。

今时景象大不同

不知道从哪天起，工牌似乎成了难戴的东西。外界各种负面舆论铺天盖地，内部员工心态也悄然发生了变化。曾经被赞的阿里怎么就成了大家议论的对象，这中间到底遗漏了什么环节？大家的心态又是怎么跑偏的。

价值追求有漂移

曾经那怀有远大改变社会梦想的阿里好像变了。以往的宏图大志被KPI、工资和股票，房子这样的字眼给取代，客户和用户也变成所谓的流量。这就好像一艘航行的大船，慢慢偏离了原本的航向。

马云回复显关怀

马云的回复很温暖，认可元安的长文，还说阿里发展有其必然过程。也表示发展就是在不断变化之中希望元安常回来看看 真能勾起人内心的回忆。让人感受到前辈对后辈的关心和对公司发展的深邃洞察，就和家长对离家的孩子嘱咐一样。

未来走向启深思

通过元安的长文我们会想， 阿里未来该往哪儿走。是重回昔日那种以使命为驱动、真诚对待社会和用户的道路；再就是坚持着现在的路线，把侧重点放在指标上？哪种才是真正对公司、对社会更有利。

你们说，阿里未来还能重回曾经那份荣光继续做大做强、不忘初心吗？把你的看法写在下面，觉得这文章有用不妨点赞分享一波。