史上最难就业季，本科生为何不如大专生吃香？背后原因引人深思

当下这就业行情那是相当有看点5 月 22 号这天，河南省人才市场可有大热闹，大中专毕业生专场招聘会就在这热热闹闹地开场。啥“史上最难就业季”的说法那可不是白叫的，这招聘会上凸显出的种种现象实在是让人看了忍不住好好琢磨琢磨！

招聘会现场状况

这招聘会现场人那叫一个多到处都是充满希冀的年轻面孔。大部分用人单位居然都是中小型企业，看来中小企业对人才的需求还是杠杠的！这些企业提供的岗位也大多是些技术工种、医药销售、车工、操作工之类的中低端职位，感觉还挺接地气的。这岗位标准和要求也比较低，80%到 90%的岗位只要大专、中专学历就行，好像专门给大中专毕业生准备的机会

大专中专受青睐

好多中小企业就爱要大专、高职毕业生。你看那河南省万隆医药公司销售经理张勇都说了，他们实践了几年发现销售这块专科生做得比本科生强多了。本科生，心态放不开，理论知识多了点，灵活性就差一些。就像打仗光知道理论可不行还得灵活应变。所以现在这些中小企业精明着，都纷纷把橄榄枝抛向了大专生。

大专生就业情况

再说说那些大专生，好多人早早就在毕业前被企业预订。就说洛阳理工学院学材料工程技术的大专毕业生小孙，人家现在都开始琢磨换份工作了。为啥这么牛，小孙说大专生啥工作都愿意尝试，专业能力也强。她们专业的就业率那高得离谱最难就业季:中小企业吸引力差在哪儿?，都 99%了，太厉害了，感觉一毕业就是香饽饽

就业的另一面

不过，咱也不能光看表面。这些大专、高职毕业生虽然不愁找工作，可岗位大多集中在技术操作环节。那工资待遇真的就不咋样了，发展空间也有限。高职毕业生罗科就出来说话了，他干汽车检测与维修，在郑州刚开始工资就 800 到 1000，前期最高 1500，后面才靠提成，但想拿提成那得熬个两三年。感觉就像在黑暗里摸索光明，有点小残酷

本科生的困境

和大专生的“春风得意”一比，本科生处境可就尴尬了。人家不少单位都更倾向大专生，本科生空有一身知识，工作却难觅踪迹。他们心里估计也憋屈，读了这么多年书最难就业季:中小企业吸引力差在哪儿?，却找不到合适的工作，付出和收获不成正比好叫人纠结。

未来就业展望

这场招聘会真的像是个就业的风向标。对于大中专毕业生来说，接下来不管是大专生继续提升自己的事业高度，还是本科生调整就业心态，都面临新的挑战。未来这就业之路该往哪走，大家都得好好规划一番

读完上面这些，大家说说，大中专毕业生到底该如何在这复杂的就业环境中突出重围，寻得更好的发展？