微软再掀裁员潮！贸易政策冲击下，企业成本压力究竟有多大？

你瞧瞧！近期微软、宝洁、沃尔玛、亚马逊这些美国大企业纷纷玩起了裁员这一出，搞得职场那叫一个风云变幻，这里面究竟藏着啥猫腻？咱一起仔细瞅瞅。

微软的AI雄心

据美媒6月18日消息，微软，正野心勃勃地计划新一轮数千人大裁员，而且把矛头重点指向了销售部门。为啥这么干？原来，是为了配合公司对人工智能领域那热情似火的持续投入。微软想着通过精简人员架构，让资源配置更合理些。这相关计划预计7月初财年结束后就正式官宣。微软这么干，看来是铁了心要在AI这片蓝海里大干一场

你想，在AI大潮席卷而来的时候，微软果断调整人员结构，就是想把精兵强将都集中到最有潜力的方向，未来在人工智能领域说不定又会弄出啥大动静

宝洁的关税之痛

6月初，消费品巨头宝洁公司也坐不住，宣布未来两年要削减7000个岗位，好家伙，这约占员工总数的6%、非制造岗位员工总数的15%。这部分原因，就是美国关税那不确定性闹的，搞得营商环境那是日益恶化关税这玩意就像一颗不定时炸弹，让企业成本一会高一会低，宝洁也是被逼得没办法，只能通过裁员来应对这糟糕透顶的外部环境

其实，对于这些跨国大公司来说，全球政策的变化对它们的影响可太大了，关税这事要是一直不稳定，指不定还会有其他企业跟着闹裁员

花旗的技术变革

也是在同一天，花旗集团有了动作，宣布精简上海和大连的全球技术解决中心，裁员规模大概3500人，主要针对技术岗位着手。现在科技发展那叫一个快，可能原本设定好架构与职能已经满足不了花旗新目标和策略。这一轮的裁员也是为了适应技术的不断变革。

你再看看咱们身边，互联网科技不断迭代更新，企业只有紧跟潮流，不断调整自身的人员和业务结构，才能在激烈的竞争中生存下去。要是步伐稍微慢一点儿，就可能被拍在沙滩上

迪士尼的效率之战

华特迪士尼公司在6月也搞起了裁员，要在全球多个部门裁剪几百人，像电影与电视营销、电视宣传、选角及开发团队都被涉及。迪士尼发言人说，这是公司提升运营效率整体计划的一部分。迪士尼这么大的商业帝国，运营肯定得讲究效率把不必要的环节和人员精简一下，以后能更顺溜的运转

在这个讲求效率至上的时代，没效率就等于没竞争力无论是大企业还是小企业，都得时刻想着如何把自己变得更有效率，这样才能在市场上站稳脚跟

沃尔玛的流程优化

5月21日，沃尔玛宣布要裁约1500人，是为了简化运营流程。被影响的团队包括全球技术、运营、美国电子商务履约部门还有广告业务等。沃尔玛这么一操作，可能是想着把经营环节搞得更丝滑些，去掉那些冗余的流程和岗位。它这一调整，后面运营说不定就能更上一层楼。

毕竟零售行业竞争那么激烈，各个环节都得精打细算，想尽办法优化起来，才能在利润空间渐小的市场里赚到钱

人工智能引变革

企业管理者对人力评估的逻辑可能已经彻底变，生成式人工智能等新技术牛得很，能用更少人的干活实现更高的产出。现在科技行业更是明确将人工智能放进招聘与裁员的考虑范围。像亚马逊CEO安迪・贾西就反复强调，人工智能可是千载难逢的技术浪潮，以后好些岗位兴许都没用处。这么看来人工智能在职场里的影响是越来越大

瞧瞧，在这些行业大佬的这一系列动作，咱还能说啥？只能感叹时代变化太快，人工智能带来的变革不可小觑。您说说看，在人工智能大行其道的今天，未来职场到底还会有啥惊人的变化？