短剧行业乱象丛生！从业者密集离职、被裁、讨薪，问题出在哪？

您知道吗？大约一个月前开始，短剧行业那真是风波不断，好多从业者在社交平台大倒苦水，什么离职、被裁、讨薪的帖子那是密密麻麻，涉及好多头部短剧公司，这背后到底咋回事，下面咱就聊一下！

行业裁员浪潮

自2024年下半年起，唉，不止一家头部短剧公司因为业务线调整、项目量减少啥的原因，开始大刀阔斧地裁员、裁撤部门。好多岗位都深受影响，像摄影、演员、剧务、道具这些承制岗，被裁的人那叫一个多。编剧也裁了三成以上，到后来连爆款编辑都没能逃过这裁员大潮。就比如说IP部有个小组，一开始足足有九个人，等有人离职前就只剩一个人，真是太惨

平台数据争议

有投资者都对平台的数据起了疑心，觉得平台说不定给的是假数据。商务制片那边也不好过，到处拉不到投资，这可愁坏了不少人，好多人就是因为这才选择离职的。业务不好搞，数据又有疑问，这行业真不知道咋发展下去

公司业务调整

麦芽的短篇部门开始成立，但到今年三四月份又有新变化迅速调整后合并到内容生态部旗下。好像业务随时都在变让从业者都摸不着头脑。这种频繁的调整，让大家心里都没个底，不知道前路在哪

海外业务困境

海外业务也不咋乐观。翻译岗成了重点裁撤目标，有受访者说离职前翻译组已经裁撤50人以上。海外业务盈利不高，还老是亏损，再加上领导更换团队换血，这就成了裁员的直接原因。短剧出海头部公司也改策略了，砍掉好多自制项目，去做成本低的译制剧

内容创新难题

小米提到今年内容创新是个大难题为啥？因为前两年大家把好多内容都孵化出来了。短剧创作没了新花样，观众看都看烦了。要想有创新，那得花大心思可愁坏那些创作者了。

短篇业务发展

虽然短剧公司想靠短篇业务打造增长新曲线，但这挺难！豆子就说短剧公司做原创没那么容易，不懂内容搞原创那就是死路。不过，短篇小说小程序市场用户体量还不小，头部小程序用户数都是千万级别。这对短剧公司来说，是机会，但也是挑战！

大家觉得短剧行业还能咋扭转这些问题，迎来新的发展？